A solução Human Resources Analytics tem como objetivo dar resposta a necessidades apresentadas por departamentos de Recursos Humanos, dotando-os de informação precisa sobre as suas organizações.

A solução Human Resources Analytics tem como objetivo dar resposta a necessidades apresentadas por departamentos de Recursos Humanos, dotando-os de informação precisa sobre as suas organizações.
Durante o último ano foram implementadas novas áreas funcionais, tal como o Marketing e o RH, que contribuíram de forma determinante para uma relação mais sólida com os clientes. A transformação digital é o grande foco para este ano.
A Sendys e a Alidata apresentaram um vasto conjunto de novidades diferenciadoras e únicas para o sector de recursos humanos (RH).
Seria quase uma imprudência não fazer pelo menos uma referência ao Web Summit, um dos maiores eventos tecnológicos do mundo e as opiniões comuns são da grande qualidade das diferentes intervenções e da riqueza de conteúdos. Confesso que em alguns momentos desejei ter a capacidade da ubiquidade.
A tecnológica foi reconhecida na categoria “Excelência RH em grandes empresas” nos Prémios RH, pelas boas práticas na gestão de pessoas. A PHC, que conta com mais de 100 colaboradores, tem-se destacado pelo bom ambiente de trabalho, que contribui de forma direta no aumento da produtividade e do negócio.
A Seidor, multinacional espanhola do setor tecnológico que disponibiliza soluções integrais SAP, prevê contratar este ano 500 novos colaboradores em todo o mundo, alcançando desta forma 4100 colaboradores a nível global. Este número reflete o sólido crescimento da empresa e a aposta crescente das organizações em serviços de consultoria.
A PHC Software voltou a trazer a praia até aos seus escritórios de Lisboa, Porto e Madrid. A iniciativa, que acontece pelo terceiro ano consecutivo, quer motivar os colaboradores que estão a trabalhar durante aquele é, tradicionalmente, o mês de férias.
A TalkDesk, empresa dedicada ao desenvolvimento de soluções de software para call centers baseadas na cloud, acaba de anunciar a abertura de um novo escritório no Porto. A empresa considera um passo importante para a expansão da mesma, que conta já com escritórios em Lisboa e São Francisco, nos Estados Unidos da América.
A Meta4, empresa focada em soluções de gestão e desenvolvimento de capital humano e intelectual, anunciou os resultados financeiros referentes ao seu último ano fiscal. No ano passado, a empresa faturou 63 milhões de euros, valor que traduz um crescimento de 5%, em comparação com 2015.
A iniciativa desenvolvida pela Neves de Almeida | HR Consulting em parceria com a Human Resources Portugal e o INDEG-ISCTE analisou o clima organizacional e de desenvolvimento.
Elizabete Santos integra a equipa da Opensoft como Gestora de Projetos para as áreas de desenvolvimento de software e consultoria tecnológica.
Com mais de 12 anos de experiência profissional, Ana Vieira Simões, assume direção de Recursos Humanos da Schneider Electric Portugal.
A OutSystems nomeou Willem van Enter como novo vice-presidente de vendas, na região EMEA. Segundo a empresa, a nomeação tem por objetivo satisfazer a acentuada e crescente procura da tecnologia da empresa na região, assim como o seu leque de parceiros.
A 3M nomeou Raffaele Mesce como novo diretor-geral da 3M para Portugal e Espanha. O novo responsável é de nacionalidade italiana e licenciado em Engenharia Elétrica.
A Claranet vai abrir novas oportunidades de carreira na área de tecnologia para recursos nacionais, integrando-os em projectos globais. As vagas em aberto para o centro de competências Lisboa são respeitantes às funções de Backend Developer (Python, Node.js, PHP, SQL, NoSQL, JSON, REst APIs, GIT) e Frontend Developer (HTML5, Javascript, CSS, JSON, Rest APIs, GIT). Integrados no
A Schneider Electric nomeou Peter Herweck como vice-presidente executivo da unidade de negócio indústria e membro do comité executivo. Herweck, atualmente com 50 anos, tem um percurso profissional na indústria da automação, tendo passado pelas multinacionais Mitsubishi e Siemens.
Iniciativa de verão da tecnológica portuguesa tem por objetivo melhorar motivação e produtividade dos colaboradores no mês mais quente do ano.
Ariadna Hernández foi designada como nova diretora de Relações Externas e Comunicação da Cisco para Portugal e Espanha. No seu novo cargo na Cisco será responsável por gerir as relações externas e desenhar o plano de Comunicação estratégico para os dois países.
A Swivel Secure, empresa especializada em autenticação multi-fator adaptável e soluções de segurança em rede, reforçou a sua equipa em Portugal com o objetivo de aumentar e dinamizar o negócio nacional.
A SAP Portugal anuncia a contratação de Luís Grincho para a Direção de Base de Dados e Tecnologias que inclui as áreas de Integração e Mobilidade, SAP HANA e HANA Cloud Platform. O novo director vai substituir Rui Gaspar que assume a liderança da área de SAP Hybris Billing na região South Europe da SAP EMEA.
A Microsoft Portugal apresentou hoje o nome de Joana Pires como nova diretora de negócio do “Windows e Devices” na subsidiária portuguesa. Um dos seus desafios será o aumento da adoção do Windows 10 no mercado português.
A softwarehouse portuguesa Primavera BSS vai lançar no próximo mês uma solução de gestão de recursos humanos na nuvem, a Omnia Employee. A intenção é ajudar à transformação digital deste segmento.
A plataforma de contratação com base em localização cresceu 200% no ano passado e estima um retorno para a comunidade na ordem dos 25 milhões de euros. Luís Pedro Martins, CEO da Zaask, explica o fundamento deste negócio: como garantem a qualidade dos profissionais e as questões de segurança e privacidade.
A SAP Portugal anunciou a nomeação de Inês Vaz Pereira para a liderança da unidade de negócio da nuvem. A executiva chega à empresa alemã vinda da Talentia Software.
A Michael Page divulgou os dados do Barómetro de RH para Portugal, revelando a evolução dos Recursos Humanos para parceiros estratégicos e operacionais das empresas nacionais.
A IBM é uma 100 Melhores Empresas para Mães. Mais: é a terceira melhor empresa, diz um estudo realizado pelo Working Mother Research Institute que analisa e classifica empresas em todo o mundo pelos benefícios e cuidados que oferecem às mães trabalhadoras. Poderia ser uma notícia nova não fosse o facto de há 30 anos que a empresa norte-americana integrar este ranking.
A empresa norte-americana de streaming de conteúdo anunciou na última semana que deverá adotar novas políticas de licenças ilimitadas de maternidade e paternidade para os funcionários, sem redução de salário.
A PHC tem um novo diretor de Recursos Humanos. Luís Antunes será responsável pelo desenvolvimento da estratégia do segmento, pela formação de quadros e pela retenção de talento.
Contar com o envolvimento das equipas locais, utilizar soluções cloud e adotar uma visão global são alguns dos requisitos para desenvolver boas políticas globais de recursos humanos.
A Microsoft Portugal tem um novo líder da divisão de Recursos Humanos. Dali Turner terá a seu cargo o desenvolvimento do talento, o fortalecimento das posições de liderança da empresa, a gestão de carreira e a motivação dos colaboradores. Vinda da área comercial da Microsoft para a região da Ásia-Pacífico, Dalia Turner é a mais