A Bold International, consultora de sistemas de informação e telecomunicações, está a apostar, a um ritmo acelerado, na criação de emprego. Recentemente a empresa destacou-se no estudo “Empresas de Crescimento Elevado” da Informa D&B, em parceria com a revista Exame, ao conquistar o 2º Lugar na categoria de Empresa Gazela e o 7º lugar no ranking.
Sílvia Sá é a nova gestora de parceiros da Qlik para o mercado português. Com a nova contratação, a empresa quer reforçar o seu crescimento no país, estabelecer novas parcerias e desenvolver soluções que potenciem o seu posicionamento.
A BlackBerry anunciou que Carl Wiese, antigo vice-presidente do negócio de produtos de colaboração da Cisco, é o novo líder do seu segmento de vendas. A empresa canadiana quer fortalecer o seu fluxo de receitas, que tem vindo a perder caudal.
A Microsoft está a preparar um ronda de despedimentos em massa. Este é mais um esforço da empresa de Redmond para tentar reduzir despesas, fortalecer o seu negócio e dedicar-se, “de corpo e alma”, ao software.
A Indra vai despedir 1,85 mil funcionários em Espanha, fruto de uma estratégia de contenção de despesas que visa poupar entre 180 e 200 milhões de euros até 2018. O objetivo último da empresa é cortar cerca de três mil postos de trabalho em todo o mundo.
A Mind Source, uma empresa especializada em projetos de consultoria e outsourcing, processos de negócio e tecnologia, acaba de lançar a quarta edição do programa de estágios “IT Dev Training Talents” para recém-licenciados em informática ou áreas equivalentes.
A Deloitte recrutou 400 novos analistas – jovens finalistas de universidades portuguesas -, que a partir de setembro irão integrar a organização.
A PHC tem um novo diretor de Recursos Humanos. Luís Antunes será responsável pelo desenvolvimento da estratégia do segmento, pela formação de quadros e pela retenção de talento.
A Coligação Portuguesa para a Empregabilidade Digital (CPED) vai apresentar a sua estratégia e plano de ação no próximo dia 24 de junho. A aliança visa promover a oferta de talento em Tecnologias de Informação e Comunicação.
As 18 funções mais procuradas pelas empresas em território nacional em 2015 encontram-se enquadradas nos setores Financeiro, Tax & Legal, Commercial & Marketing, Tecnologias da Informação, Secretariado & Assistência Administrativa e Trabalho Temporário. Pelo menos segundo a Page Personnel, empresa de recrutamento de quadros intermédios e funções técnicas de suporte.
A Nokia vai despedir até 70 funcionários da sua unidade de I&D na Finlândia. Segundo uma porta-voz, o corte é um reflexo de uma estratégia de longo prazo que passa pela reestruturação da empresa. Um dia após ter celebrado do seu 150º aniversário, a Nokia revelou que vai aplicar um corte no número de colaboradores
A Siemens está prestes a executar um despedimento massivo. Depois de em fevereiro ter dito que 7,8 mil postos de trabalho em todo o mundo seriam eliminados, a tecnológica acaba de anunciar que uns adicionais 4,5 mil funcionários serão também demitidos. A empresa alemã tem procurado mitigar despesas supérfluas, e tem-lo feito através de uma
De acordo com informação avançada pela Agência Reuters, a Oi irá cortar 1070 postos de trabalho em abril, algo que representa 6 por cento do quadro de funcionários diretos da operadora. A meta é conseguir reduzir custos, com uma medida que faz parte do plano de reorganização para simplificar a estrutura da empresa. Os cortes
A Ericsson prepara-se para despedir funcionários na Suécia. Este corte deverá eliminar 2,2 mil posições laborais ser mais significativo nas áreas de I&D e de fornecimento de serviços, e visa a redução das despesas da tecnológica sueca. Depois de, no passado mês de novembro, ter dito que planeava mitigar as suas despesas anuais, a Ericsson
Uma reestruturação da SAP irá resultar no despedimento de mais de dois mil funcionários mas também na criação do mesmo número de empregos noutras áreas da empresa. Cloud e vendas online são algumas das apostas da SAP. As mudanças do mercado a nível digital estão a obrigar as empresas a redirecionarem as suas forças, nomeadamente
Um porta-voz da IBM desmentiu a informação de que a companhia quereria despedir cerca de 26 por cento da sua força de trabalho. A notícia, que havia sido avançada pela Forbes, justificava as demissões com a previsão de lucros abaixo das expectativas. Segundo o porta-voz, a informação do corte é pública e já foi comunicada, mas será
A Sprint vai eliminar vários postos de trabalho, numa altura em que o novo CEO planeia desenhar um modelo de negócio mais sólido para que a terceira maior operadora móvel dos Estados Unidos mantenha a sua força numa mercado severamente competitivo. Sediada no estado norte-americano do Kansas, a Sprint disse ontem que os cortes laborais
Nada está confirmado a nível oficial mas o site Business Insider noticia uma possível repetição do que aconteceu no ano passado, precisamente em agosto, quando a líder mundial em soluções de rede anunciou que, apesar dos resultados melhores do que o esperado, iria cortar 4.000 postos de trabalho, quase cinco por cento da sua força
A Apple, no encalço da aquisição da Beats, começou já a integrar alguns dos funcionários da empresa comprada na sua força laboral, mas nem todos terão a mesma sorte, visto que a tecnológica vai dispensar cerca de duas centenas de empregados da Beats. Iniciou-se já a migração de alguns dos empregados da Beats para a
A antiga Siemens Enterprise Communications (e atual Unify) vai fazer mudanças estratégicas para modernizar a organização e centrar-se no desenvolvimento, integração e serviços de software. Estes planos implicam uma restruturação mundial que dará origem ao despedimento de 3.800 pessoas – a Uniify tem atualmente 7.700 funcionários – com a Europa Central a ser responsável por
A HP continua a fazer mudanças na sua estrutura e prepara-se para despedir cerca de 16 mil funcionários em mais uma tentativa de reduzir custos e aumentar margens de lucro. Meg Whitman, CEO da HP, iniciou um já longo processo de restruturação na empresa, que visava reduzir a dependência da empresa do negócio de computação
A Intel anunciou a sua intenção de reduzir em cinco por cento os seus trabalhadores este ano, enquanto altera o foco de negócio dos computadores fixos para os dispositivos móveis. Depois da empresa norte-americana ter anunciado perdas de 13 por cento nos lucros no ano passado, eis que surge mais uma má notícia: o despedimento