Emprego

Como aferir as competências de um candidato de IT?

O recrutamento em Tecnologias de Informação é cada vez mais um verdadeiro desafio. As empresas têm por objetivo recrutar um colaborador que tenha pensamento lógico, espírito de equipa, seja aberto a críticas e que seja um bom comunicador. A capacidade de influência positiva na equipa também é um ponto cada vez mais procurado e assim, a dificuldade em encontrar um profissional que reúna todas estas competências aumenta exponencialmente. Torna-se essencial fazer uma análise mais profunda das soft e hard skills dos candidatos, para perceber se é um perfil promissor.

BI4ALL procura novos Talentos

Com o objetivo de reforçar a sua equipa, a BI4ALL pretende integrar, ao longo de 2018, cerca de 30 novos Colaboradores e mais 10 participantes na Talent Academy.

Há novas tendências também no recrutamento? Há pois!

O processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores é um momento crucial para que se consiga garantir profissionais qualificados, produtivos e comprometidos, sendo fundamental estar atento às novas tendências para nos conseguirmos adaptar ao mercado de trabalho!Atualmente, as estratégias de Recursos Humanos têm mudado, em grande medida devido aos avanços tecnológicos e às inovações nos processos do setor.

InvestBraga promoveu debate para captar talento

As soluções para captar talento e colmatar as necessidades de recursos humanos qualificados e especializados nas empresas do Concelho de Braga foi o principal tema em debate na sessão que decorreu na sede do Grupo Primavera. A temática foi apontada como a chave para o crescimento das empresas e para a dinamização da região.

OutSystems nomea de John Kinzer para o Conselho de Gestão

A OutSystems, anunciou a nomeação de John Kinzer, CFO da HubSpot, para o Conselho de Gestão da empresa. Este anúncio, em conjunto com o crescimento recorde da empresa e as anteriores nomeações de executivos – Tom Schodorf, antigo CRO de Splunk para o conselho e Bill Macaitis, ex-CMO da Slack e Zendesk, como consultor- evidenciam este momento de crescimento da OutSystems.

iTGROW e ISEC lançam programa de reconversão profissional

Novo programa vai selecionar 24 indivíduos desempregados que irão reconverter a sua carreira para um segmento de mercado com elevados níveis de empregabilidade. O APOSTAR em TI terá uma fase letiva e outra de estágio remunerado com a duração de 9 meses.

Accenture nomeia quatro novos administradores

Com a intenção de reforçar reforçar a sua posição no mercado, a Accenture anunciou quatro novos Managing Directors, três dos quais com carreira nas estruturas locais da Accenture Portugal (Carla Baltazar, Hugo Preto e Susana Ferreira) e um com carreira internacional nas estruturas globais da empresa (António Duarte), reforçando assim a sua equipa executiva em Portugal.

Carreira em cibersegurança pouco interessante para jovens mulheres

No início deste ano, a Frost & Sullivan previu uma escassez de 1,8 milhões de profissionais da área de cibersegurança até ao ano de 2022. O Global Information Security Workforce Study (GISWS) chegou recentemente à conclusão que a situação se agrava pelo facto de as mulheres representarem apenas 11% da atual mão de obra desta área. Agora, a Kaspersky Lab lançou as conclusões de um novo estudo, na tentativa de compreender o porquê de tão poucas mulheres escolherem trabalhar neste sector.

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