Devido ao confinamento, as mulheres da área das tecnologias enfrentam grandes barreiras de progresso na carreira.

Devido ao confinamento, as mulheres da área das tecnologias enfrentam grandes barreiras de progresso na carreira.
A Altice Portugal avançou com uma reorganização ao nível da sua Comissão Executiva.
Nos últimos quatro anos, o programa NetAcad tem vindo a contribuir ativamente para o esforço de digitalização do país, favorecendo o aumento das competências digitais em áreas fundamentais das TIC.
A formação em competências digitais surge integrada no âmbito do programa nacional UpSkill.
Novo responsável tem como objetivo impulsionar o forte crescimento da atividade e consolidar o posicionamento da empresa como parceiro tecnológico de referência no setor de Serviços Financeiros.
Programa de certificação do Top Employers Institute baseia-se na participação e nos resultados da Human Resources Best Practice Research levada a cabo pela entidade.
A Colt Portugal acredita que esta nomeação sublinha a importância crescente da operação portuguesa nos negócios da empresa a nível mundial.
O projeto pretende atrair trabalhadores remotos de todo o mundo para a ilha, onde poderão desfrutar de uma infraestrutura criada a pensar neles, desde espaços de trabalho, atividades e comunidade.
A empresa já contratou mais de 100 profissionais e tem ainda mais de 30 vagas em aberto.
Em tempos de pandemia, mais de 30 mil pessoas em Portugal assistiram às sessões de formação da Microsoft sobre trabalho e ensino remoto.
Estudo Microsoft revela que o número de empresas com políticas de flexibilidade no trabalho aumentou de 15% para 86% no último ano.
Cerca de 142 profissionais iniciaram já as suas carreiras com a Farfetch, por via do Programa Plug-In.
O objetivo é garantir a disponibilização de jovens talentos tendo em conta as necessidades do mercado de trabalho.
Como reduzir o desperdício no seu negócio ajudando o ambiente, ao mesmo tempo que diminui custos e aumenta a satisfação do cliente? Parece irrealista, mas é perfeitamente possível através da economia circular, tanto aplicada à produção discreta como à produção por processos.
A SIBS acaba de inaugurar um novo edifício em Castelo Branco onde irá acolher, nos próximos meses, 200 novos colaboradores, reforçando assim o seu investimento nesta localidade e na unidade de Business Process Outsourcing (BPO) ali instalada.
Empresa pretende criar 260 novos postos de trabalho em Portugal, com foco nas zonas do interior. Mais de 1200 engenheiros em projetos de valor acrescentado no Fundão e Vila Nova de Gaia, até 2021.
Estudantes e recém-licenciados podem ainda acompanhar o dia-a-dia dos engenheiros da Bosch.
Com nova liderança e como resultado da estreita parceria com a OutSystems, a unidade foi reformulada de Agile Solutions para Low-Code Solutions
Informática é um termo usado para descrever o “conjunto de ciências relacionadas com o armazenamento, transmissão e processamento de informações em meios digitais”, segundo a Wikipédia (que até ela não existia sem isto da informática!
Josu Ugarte, que incorporou a empresa há três anos, liderou a divisão da Indústria Ibérica. Irá substituir Patrick Gaonach, que ocupará um novo cargo como Senior Vice President Global Sales Operations.
João Dias, até aqui sócio da Digital McKinsey no escritório alemão de Colónia, é o novo Chief Digital Officer (CDO) do NOVO BANCO.
A campanha Career Hunt oferece uma oportunidade de carreira única aos 20 candidatos escolhidos numa das 12 empresas tecnológicas participantes.
O recrutamento em Tecnologias de Informação é cada vez mais um verdadeiro desafio. As empresas têm por objetivo recrutar um colaborador que tenha pensamento lógico, espírito de equipa, seja aberto a críticas e que seja um bom comunicador. A capacidade de influência positiva na equipa também é um ponto cada vez mais procurado e assim, a dificuldade em encontrar um profissional que reúna todas estas competências aumenta exponencialmente. Torna-se essencial fazer uma análise mais profunda das soft e hard skills dos candidatos, para perceber se é um perfil promissor.
O local de trabalho do futuro irá substituir as hierarquias e departamentos familiares e rígidos por pequenas redes colaborativas de equipas.
92% das empresas portuguesas vê a interoperabilidade com tecnologia desactualizada como uma barreira à produtividade no local de trabalho.
A Altran e o Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP), lançaram uma academia de reconversão de competências tecnológicas, que visa formar pessoas que procuram um novo desafio profissional.
A Sage, abre incrições para a10ª edição dos Cursos de Verão para recém-licenciados e desempregados.
Portugal continua a registar falta de recursos qualificados para as empresas tecnológicas.
Com o objetivo de reforçar a sua equipa, a BI4ALL pretende integrar, ao longo de 2018, cerca de 30 novos Colaboradores e mais 10 participantes na Talent Academy.
Cidade do Porto recebe o primeiro encontro de mulheres profissionais na área das TIC
e alerta para a promoção da diversidade e equidade em cargos de direção.